園藝志工與我的想法

這些志工中，我發現幾個志工來參與的原因：

1、助人使命；2、自我實現；3、受尊重的需求；4、興趣；5、無聊湊巧受邀；6、對機構(對象)好奇，這些就不再贅述了…會沒完沒了。

重點來了：志工招募的過程，我的感想：
1、我覺得真的要發揮社工的精神，要擅用資源啦，除了要知道自己有哪些資源外，也要知道資源在哪?要怎麼讓人家認同?要怎麼吸引相同理念的夥伴一起來努力。

2、網路是一個新的潮流，可以大膽的嘗試，但是要仔細的過濾，以避免後顧之憂。

3、公開的宣導理念，志不同道不合，讓有興趣的人可以知道你想作什麼，共同努力，朝目標進行，同時也可以避免走偏方向，雨有人可以一同討論與修正計畫進行時的實施方向。

4、志工參與的可以決策、改變程度，自己要訂出標準志工參與的程度，不要造成自己太多的問題與困擾；最好要時時的與志工討論，針對課程進行的部分，可以改善、討論與建議的方向，作為未來實施的參考依據唷。

小小的提醒：
1、要注意你的目標是不是組織的目標，時時要問，這是誰的需求?是機構?或是案主?還是你自己的需求?
不要為了只是要滿足你自己私的人需求，也要避免被非專業引導，導錯方向唷。
2、另外如果可以給志工有自己的發揮空間，譬如讓他獨攬一個單元，會給成員很多不同的刺激，也會給自己很大的空間(可以運用在上課的時候以彌補不足)。

未來：
1、我的假日還有一群志工可以幫忙。
2、我還可運用現有志工的專長再發展團體與活動…恩看看這些專長，如果可以有效發揮，這個機構的資源會變得很充足。
3、志工的需求很重要，當他來幫助機構時，不要忽略他的需求，如果可以滿足他，也要記得提供資源給他唷，可以引發更多互惠的機會。

最後：我覺得機構的發展還不成氣候，也需要再教育(覺得志工付出是理所當然)。
機構的志願服務隊~~還未到成立的時候啦